Agile portfolio manažer/ka - Modrá pyramida

Modrá pyramida je moderní společnost s dlouholetou tradicí, která pomáhá vytvářet vysněné domovy. Naše služby se snažíme neustále inovovat, abychom zajistili co největší spokojenost našich klientů.

Co bude Vaše role:

Zodpovědnost za dodávky týmů: Jste zodpovědný/á za sledování a zajištění dodávek od našich vývojářských týmů.
Finanční plánování: Budete vytvářet rozpočty a forecasty pro jednotlivé týmy a zajišťovat investiční plánování ve spolupráci s příslušnými odděleními.
Reporting: Nastavíte systém vykazování v souladu s firemními standardy.
Hodnocení výsledků: Budete hodnotit, zadávat a kontrolovat klíčové výsledkové ukazatele (Key Result) a cílové klíčové výsledkové ukazatele (OKR).
Řízení portfolia: Zajistíte správný proces, organizaci a sledování závislostí a vazeb na rozpočty.
QBR procesy: Podílet se na čtvrtletních business review, hodnotit výsledky a přispívat do plánování super sprintů.

Co od Vás očekáváme:

Zkušenosti s řízením dodávek: Máte prokazatelné zkušenosti se správou a prioritizací dodávek a s nastavováním prognóz pro týmy.
Backlog management: Umíte nastavovat backlog a propojovat dodávky s rozpočty od jednotlivých oddělení.
Agilní prostředí: Máte zkušenosti s prací v agilně řízeném prostředí.
Nástroje: Ovládáte Jira (Enterprise backlog a Investment Planning) a Confluence.
Jazykové dovednosti: Máte komunikativní znalost anglického jazyka.

Co Vám nabízíme:

6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
Zvýhodněný telefonní tarif
Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

Práce v KB: Agilní způsob práce, home-office a work-life balance

V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.