Analytik/čka kreditního rizika

Hledáme kolegu/kolegyni do našeho týmu analýz a reportingu kreditního rizika – do týmu, který se zabývá analýzami, reportingem a monitoringem portfolia banky v oblasti kreditního rizika. Zejména v oblasti nákladů na kreditní riziko a s tím související přípravou a zpracováním dat a přípravou různých typů analýz a reportů.

Co bude náplní vaší práce?

Příprava a zpracování dat za účelem pravidelného sledování úvěrového portfolia banky a vývoje kreditního rizika
Příprava a interpretace pravidelných a jednorázových analýz a reportů pro top management banky, regulátora (ČNB), audit (externí i interní) a mateřskou společnost
Spolupráce na rozvojových projektech banky souvisejících s probíhající transformací směrem k automatizaci stávajících procesů a rozšiřování datových toků pro regulatorní reporting (zahrnující definování zadání pro IT útvary, testování a dokumentaci implementovaných řešení)
Související spolupráce s ostatními útvary banky, entitami skupiny KB a mateřskou společností Société Générale

Co od Vás očekáváme?

VŠ vzdělání ekonomického, matematického nebo technického směru
Praktická zkušenost se zpracováním dat, přípravou datových analýz, reportů a interpretací výsledků
Znalost SQL na pokročilé úrovni, aktivní znalost práce s MS Office (zejm. Excel)
Znalost angličtiny s důrazem na písemnou komunikaci
Analytické myšlení a pečlivost při práci s daty
Spolehlivost, samostatnost a aktivní přístup k řešení úkolů

Nabízíme Vám

6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc
Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
Zvýhodněný telefonní tarif
Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru

Práce v KB: Work-life balance, kariéra, jistota a stabilita

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.
Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.
V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE jsme v kanceláři 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si plánujeme sami podle situace v týmu a po domluvě s manažerem.