Business Analytik/Analytička s IT přesahem - Corporate Payments

• Byznys analýza se zaměřením na korporátní segment a jejich potřeby (platební procesy v internetovém a mobilním bankovnictví)
• Návrh, optimalizace a rozvoj platebních procesů nejen podle výsledků testování UX/UI návrhů v rámci principů Servisního Designu
• Spolupráce na tvorbě byznys zadání a příprava návrhu řešení, včetně návrhu obrazovek a integrací na ostatní systémy banky
• Rozpad business zadání na Epic – User Story – Sub task
• Tvorba a správa business dokumentace řešení na Confluence
• Analýza a návrh řešení změnových požadavků nebo bugů
• Spolupráce na přípravě a realizaci testování
• Hledání inovativních přístupů a vytváření nových produktů v oblasti plateb
• Úzká spolupráce s IT Analytikem

• Zkušenost s tvorbou business zadání a workflow diagramu
• Zkušenost s tvorbou systémové specifikace pro mobilní a webové aplikace
• Spolupráce na návrhu REST API (JSON)
• Znalost SOAP a REST (SoapUI, Postman, Swagger)
• Zkušenost s agilním způsobem práce a nástroji JIRA, Confluence; zkušenost s Miro a Figma výhodou
• Velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost diskuze s byznys i technickými lidmi; schopnost vytvořit srozumitelné zadání
• Aktivní přístup a přicházení s vlastními nápady
• Schopnost pochopit potřeby klientů, identifikovat trendy v oblasti plateb digitálního bankovnictví
• Oceníme zkušenost z bankovnictví nebo pojišťovnictví; velkou výhodou je zkušenost s platebními procesy

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.
Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.
V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.