Regulatory Reporting Specialist

Do sympatického týmu/squadu Markets Regulations hledáme nového/novou kolegu/kolegyni, kterého/kterou láká spolupráce na implementaci regulatorních projektů týkajících se investičního bankovnictví. Bude ho/jí bavit vytvářet regulatorní reporty z dodaných podkladů a zasílat je regulatorním orgánům. Bude ochotný/á ponořit se do témat bankovních regulací na národní i evropské úrovni. Někoho, kdo má znalosti nebo má zájem vzdělávat se v oblasti regulací, investičního bankovnictví a zajímá ho/ji technická stránka věci a jak to celé funguje.

• získávat know-how týkající se procesů od uzavření obchodu po reportování jednotlivých dat regulátorům
• datové analýzy a příprava vstupů v rámci výkaznictví investičního bankovnictví
• vyhodnocování zpětných vazeb z České národní banky.
• správa a zlepšování reportovacích procesů
• kompletní řízení a koordinace přidělených aktivit/procesů squadu Markets Regulations
• analýza a návrh řešení případných nesrovnalostí v aplikacích/databázích Komerční banky
• podílení se na implementací nových řešení vyplývajících z regulatorních nařízení
• zlepšování datové kvality

• chuť učit se nové věci.
• logické a analytické schopnosti.
• vzdělání nejlépe technického nebo ekonomického zaměření.
• znalost AJ na úrovni alespoň B1.
• alespoň teoretická znalost produktů a procesů finančních a/nebo kapitálových trhů výhodou.
• základní práce s databázemi, znalost SQL, Oracle PL/SQL, MS Excelu, (VBA). Šikovného absolventa VŠ to rádi naučíme!
• samostatnost
• týmový hráč

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

• Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.
• Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.
• V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.
• V rámci konceptu SMART OFFICE jsme v kanceláři 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si plánujeme sami podle situace v týmu a po domluvě s manažerem.