Senior Tester/Testerka pro automatizace v Playwright

• Seniorní znalost Playwright a Playwright Test běžící na Node.js - více než jeden rok
• Participace na manuálním testování front-end webových aplikací (internetové bankovnictví pro klienty)
• Psaní testovacích scénářů a test analýz, tvorba testovacích klientů a dat
• Tvorba automatických testů v Playwright pro webovou aplikaci nového digitálního bankovnictví pro retail klientelu, jak testy na nové funkcionality, tak regresní testy, exekuce testů, zakládání a správa chyb
• Správa CI/CD pipeline (údržba Jenkins testing jobů) pro automatické testy v Playwright
• Vytváření a správa KB custom docker images obsahujících Playwright image
• Údržba frameworku a knihoven pro Playwright, jenž jsou používány pro FE testy skrze celou KB
• Dohled (code review) nad ostatními test inženýry vytvářející testy v Playwright
• Organizování školení na Playwright pro test inženýry uvnitř KB, údržba návodů a metodik, poskytování konzultací
• Velmi silné komunikační a organizační dovednosti
• Zavádění nových verzí nástroje Playwright do KB
• Zkušenost (alespoň 1 rok) s prací v Agilním týmu (Stand-upy, Grooming, Sprint Review, Planning)
• Znalost nástroje pro administraci testů a chyb jako JIRA, Confluence
• Zkušenost s prací s GIT

První měsíc (základní zaškolovací období) minimálně 2 dny v týdnu v kanceláři Praha-Stodůlky. Pro mimopražské možnost objednat si za zaměstnaneckou cenu ubytování v KB bytech na Palmovce.
Po úspěšném zaškolení a prokázání schopnosti dobré práci i z domova, minimálně 1x měsíčně v kanceláři Praha-Stodůlky

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.

V KB pracujeme agilně v menších, multifunkčních squadech. Agile nám umožňuje velmi rychle dodávat kvalitní řešení, která přesně odpovídají potřebám klientů i kolegů v jiných částech banky.

Každý z nás plně odpovídá za svůj dílčí úkol. Se stejnou odpovědností přistupuje celá KB i k udržitelnosti, ať se týká stavu planety nebo společnosti. Dopravujeme se elektrickými auty Škoda Enyaq, mnoho z nás jezdí do práce na kole, stravujeme se udržitelně a dobrovolničíme pro lepší (čistší a zdravější) svět.

V rámci konceptu SMART OFFICE chodíme do kanceláří 1-2 dny v týdnu, zbytek pracujeme z home-office. Pracovní dobu mimo „core hodiny“, kdy musíme být k dispozici, si nastavujeme sami s přihlédnutím k momentálním potřebám svých squadů.