Modrá pyramida je moderní společnost s dlouholetou tradicí, která pomáhá vytvářet vysněné domovy. Naše služby se snažíme neustále inovovat, abychom zajistili co největší spokojenost našich klientů.
Kdo jsme
- Jsme tým dodávající aplikace a komponenty pro podporu prodeje hypotečních úvěrů
- Jsme součástí skupinové aktivity, díky tomu se setkáváme i s CORE banking aplikacemi, mikroservisní architekturou i Big-data platformou
Koho hledáme:
- Hledáme zkušené Testery/Testerky kteří/které mají něco otestováno a ideálně se setkali i s automatizací testů
- Nad tento rámec poptáváme i znalosti z oblasti bankovních produktů
Co bude součástí vaší role:
- Testování systémů a aplikací (manuálně i automaticky) ve spolupráci s celým týmem
- Navrhování, realizování a udržování testovacích scénářů, včetně spolupráce při zavádění automatizovaných testovacích skriptů
- Reportování chyb a výsledků testů v systému s detailními popisy, včetně kroků k jejich replikování
- Analyzování nahlášených chyb od uživatelů
Další benefity, které vás potěší:
- 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den) a 4 dny placeného volna pro osoby zdravotně znevýhodněné a pro rodiče samoživitele ročně
- Stravenkový paušál v hodnotě 115,5 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 25 900 Kč ročně)
- Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
- Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci v kanceláři a z domova na základě domluvy
- Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
- Měsíční příspěvek ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
- Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy KB.edu, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
- Možnost Multisport karty i pro rodinné příslušníky
- Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 300 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc.
- Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
- Možnost kariérního volna tzv. sabbatical leave v délce 3 měsíců
- Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték a Zlaté karty s cestovním pojištěním a asistencí pro auto i domácnost
- Zvýhodněný telefonní tarif
- Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
- Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru.
Už se u nás vidíte?
Co vy na to
Věříte, že jste náš člověk? Klikněte na MÁM ZÁJEM, vyplňte formulář a nastartujte své podnikání s bankou roku 2022!
